“戴姆勒人力资源负责人离职”

根据爱因斯坦的报道，戴姆勒的人事负责人wilfried porth于今年12月卸任，他已经在该公司工作了37年。

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62岁的porth于1985年加入当时的戴姆勒·奔驰，在中央生产计划部门担任计划工程师。 他在采访中说:“拥有团结的优秀团队是成功的关键，特别是在危机中。 此外，严格的纪律也极其重要。 ”

除戴姆勒管理委员会的人力资源负责成员外，porth还与西南金属雇主协会( southwest metal employers'； 副主席association (主席和斯图加特工商会) stuttgartchamberofindustryandcommerce。

porth先生说:“我还不会马上辞职。 到今年12月为止，我在企业内有很多要做的事情。 之后，我期待着有更多的时间和家人朋友在一起，回馈社会。 ”

戴姆勒在一份声明中宣布，梅赛德斯-奔驰高管，57岁的sabine kohleisen将接替他。 戴姆勒董事长bernd pischetsrieder表示，kohleisen是“非常能干的高管”，具有非常丰富的经验。 pischetsrieder说:“kohleisen已经在很多场合成功地展示了自己谈判的妙招。 人力资源部门在整个汽车领域的变革中扮演着特殊的角色，特别是现在。”

2019年，kohleisen被任命为人才和劳资关系的负责人。 她的职业生涯开始于1990年，在梅赛德斯-奔驰的零售部门担任销售代表实习生。