近日,国际领先的企业品牌咨询企业interbrand发布了世界最佳企业品牌排名,现代汽车全球企业品牌价值和汽车制造商排名均有所提高。 评选数据显示,尽管新型冠状病毒大爆发导致市场普遍低迷,但现代汽车全球企业品牌价值比去年同期上涨1%,达到143亿美元,居汽车企业品牌第五位,全企业品牌排名第36位。

“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

/ h// h// h /

2020年国际品牌汽车企业品牌排行榜

interbrand是世界著名的权威企业品牌咨询企业,每年都会对世界各大企业品牌进行判断,并公布世界最佳企业品牌排行榜。 在判断企业品牌的现值时,interbrand综合考虑该企业品牌的财务实力和营销经营状况,并在此基础上计算该企业品牌的预期收入。

“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

现代汽车连续6年被选为interbrand全球企业第40位。 从2005年开始进入interbrand企业品牌价值100强公司排行榜以来,15年来现代汽车排名频繁上升。

“现代汽车企业品牌价值提升的首要优势是持续增加企业品牌建设的投资,进一步扩大了在未来领域的业务。 》interbrand企业品牌判断全球总监mike rocha表示:“现代汽车将积极面对因新型冠状病毒大爆发而不断变化的市场环境,线上销售渠道、参与社会公益活动、推动电动汽车和氢气燃料电池车的快速发展等,都是企业品牌所拥有的。

“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

现代汽车最近推出了纯粹的电动汽车专用企业品牌ioniq,有力地实践了电动化的努力。 根据ioniq企业品牌的说法,现代汽车将加快在电动汽车行业的布局,计划在未来4年推出新的3种ioniq专用纯电动汽车和多种创新车型。 创立ioniq企业品牌不仅是为了迎合快速增长的市场诉求,更是为了加快落实现代汽车引领全球纯电动汽车行业的快速发展路线图。

“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

/ h// h// h /

现代汽车伦敦眼点亮巨大的“q”文字灯饰庆祝ioniq企业品牌的发表

现代汽车对氢燃料电池技术的持续投资也有力地巩固了其在该领域的领先地位。 最近,现代汽车推出了世界上首个氢燃料电池重卡xcient,成功向瑞士顾客交付了前7辆。 今年内,现代汽车将陆续交付50台xcient。 预计到2021年,氢燃料电池卡车的年产量将达到2000辆,支持在欧美各国和中国扩大事业,满足各地不断增加的清洁能源的诉求。

“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

/ h// h// h /

现代汽车批量生产世界首款氢燃料电池重卡xcient

不仅是电动化和氢燃料电池技术的研发,现代汽车也在克服城市交通的难题,着力开发城市空中交通( uam )模式的新移动系统。 并且,为了加强业务行业在机器人、自动驾驶等未来领域的竞争力,现代汽车与世界范围内众多的开放式创新实验机构签署了合作方案。

“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

/ h// h// h /

现代汽车正在致力于开发城市空中交通( uam )模式的新移动系统(/h/)

“不仅汽车市场能够及时适应不断变化的环境,现代汽车还具有应对疫情等突发因素引起的变化等突发情况的能力。 ”现代汽车企业全球首席营销官cho wonhong表示:“现代汽车未来在旅游行业的持续投资和技术实力的加强,我们能够继续为广大客户提供更好的生活体验。”

“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

面对全球范围内新型冠状病毒的凶猛,现代汽车也加强了全球在线销售渠道的建设,取得了优异的成果。 例如,现代汽车在印度市场搭建的“点击购买( click to buy )”销售平台累计获得150万次互联网访问,购车咨询达到2万人次,实现2000多辆的销售。 在美国,95%以上的当地经销商采用在线平台。

“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

此外,与新型冠状病毒大爆发疫情相比,现代汽车在全球范围内开展社会公益活动,支持受疫情影响的客户,包括提供防疫用品、接送医护人员、推出金融服务优惠政策等。

这些行动帮助现代汽车成为今年排行榜上唯一一家企业品牌价值不断上升的汽车公司。 在今年的排名中,现代汽车比去年上升了一位,在世界汽车企业品牌中排名第五。

得到国际品牌等世界权威机构的高度认同,可以进一步明确现代汽车全球领先企业品牌的地位。 未来,现代汽车将加速前进,用实力给广大客户带来高质量的产品,享受移动生活。

/ h// h// h /

标题:“现代汽车荣登Interbrand全球最佳企业品牌榜汽车类前五”

地址:http://www.0317jhgd.com//dfqcxw/2666.html