过去几年,随着企业用工需求不断延展,灵活用工模式成为企业用工方式之一。深圳市数据显示,拥有庞大市场主体的深圳市零工市场活跃、供需旺盛,新就业形态从业人员超过160万,占全市就业人员的12.9%,成为经济社会发展的一支重要力量。这意味着零工模式的兴起,在很大程度上,成为了吸纳广大劳动力的蓄水池,为缓解就业压力做出了巨大贡献,也为企业开启了一场用工变革。

在此背景下,用友薪福社研究院基于多年研究,发布《灵活用工平台模式及企业风险防控》蓝皮书,梳理了当前灵活用工平台商业模式、各商业模式的潜在风险以及企业应如何选择适合自己的灵工平台,旨在为企业转型及使用灵活用工的风险防控提供参考。

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该蓝皮书权威解读了各平台商业模式现状、痛点与潜在风险,提供了完整成熟的用工多场景化解决方案。系统性、多维度输出企业如何选择灵活用工平台,支撑企业风险防控方案的落地,加速企业多元化用工合规发展,为企业降本增效带来新观点和新路径。

作为灵活用工倡导及实践者,用友薪福社提供的针对全行业的用工结算解决方案,可以通过新型的社会化用工合作方式,将传统的劳动关系下的博弈转化为一种与自然人合作,共创、共享、互利、双赢价值链关系,提升企业人效,助力企业业绩快速增长,最大限度地满足企业发展需求,并依托“移动互联网+人工智能”核心技术以及自主搭建的业务费用结算平台,帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。

并且在信息安全方面,用友薪福社还建立了非常完整的信息安全机制,通过设立信息安全部门、建设信息安全委员会等方式,并采用SHA、DES加密算法,通过使用分布式秘钥,确保客户关键数据机密性,同时通过多地数据备份,确保信息安全。

用友薪福社还具有人力资源服务资质,双代资格、同时是高新技术企业、拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等资质。面对薪资结算发放难题,用友薪福社自主研发的SaaS系统高效方便,操作系统API对接,全流程线上操作,支持批量发放,T+0实时结算。且资深专家全流程把控业务风险,完整风控链条,为企业费用结算安全护航。

用友薪福社从企业需求出发,利用强大的信息化系统和数智化能力支撑业务结算流程,助力企业实现降本增效。未来,用友薪福社也将继续探索社会化用工模式,为更多有需要的企业提供专业帮助,实现成本控制、效能提升、合规可持续发展。

标题:用友薪福社梳理灵活用工现状,为企业降本增效带来新观点和新路径

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