“不忘初心 长城汽车践行公司社会责任频获点赞”

年是改革开放40周年，在国家经济体制改革的浪潮中，民营制造从零开始起步，成为中国制造的最大主力军。 近几十年来，中国汽车产业在改革开放中发展迅速，长城汽车也成长为百万销量的跨国汽车集团。

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打造高档车，打造领域的模范

作为中国汽车领域的领导者，长城汽车拥有哈佛、圩、欧拉、长城皮卡4大企业品牌。 在过去的一年中，长城汽车连续三年突破百万销量大关。

作为中国汽车市场的领导者，长城汽车在汽车“新四化”方面再次为中国汽车领域树立了榜样，本着智能、互联、清洁、共享的战术理念，构筑长城汽车“新四化”的生态雏形，长城、海港、wey、奥伊

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更值得关注的是全年中国汽车领域顾客满意度( cacsi )的评价结果。 由于多年来质量和服务的深厚积累，长城汽车港和圩企业品牌车型在众多细分市场行业排名第一，在售前、售后、产品三个层面获得四大满贯。

一系列成绩单逐渐显现，不仅是长城汽车“每天进步一点”的公司理念的落地，也是作为优秀公司公民，不断实践公司社会责任的实力体现。

构建高质量的公司文化，建立特色管理模式

长城汽车在多年的快速发展中，高层领导率先垂范，以诚信、廉洁、创新、质量为精髓，汇聚员工，精心培育打动顾客、吸引合作者的优秀公司文化，为长城汽车的可持续快速发展创造恒久的驱动力

在长城汽车上，每个新员工都拿着24页的《公司文化手册》，是员工必须遵守的职场信条。 手册中有专门的战术解读，详细介绍了长城汽车的“聚焦365”战术。 长城汽车通过人才大企业、质量龙头、技术创新、卓越管理、供应链整合、国际化运营6大举措，巩固suv领先地位，以品类特征快速提升企业品牌价值，打造民族汽车第一企业品牌，万里长城汽车全球

万里长城汽车长期以来，“安全第一、预防为主”的大体上是完全维护了职业健康安全管理体系，确保了运行的适宜性、充分性和比较的有效性。 开展安全月、消防月等重要月份活动。 不仅如此，还设立了监督消防设备设施和现场安全的专职消防员，建立了现场安全应急机制，完整总结了防火区域应急装备，提高了重大风险控制应急能力。

长城作为长城汽车生存多年的根本存在，其极具特色的公司文化植根于所有长城汽车人的心中，成为每位员工工作的原动力和“内功”。 因此，长城汽车的快速发展道路更加畅通了。

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以人为本，员工权益第一

众所周知，万里长城汽车对员工的关怀，是业界经常称赞的佳话。 长城汽车根据“人才强企”的战术要求，秉承“造车育人”的理念，实施人才经营，为员工营造安全健康的员工环境和简单透明的职场氛围，从而建立可视化的职业快速发展平台，并由此带动员工

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然后长城汽车于年成立长城幼儿园，引进先进的教育理念和高端的硬件设施，聘请国际幼儿教育专家，成为保定市规模最大的民办幼儿园； 年，保定市长城学校成立，九年义务教育传承了中华传统文化精髓，有机融合了世界多元文化，其优质的教师和高端的教育环境，更是成为了许多长久以来首选的明星学校。 2019年3月24日，保定市长城控股有限公司旗下的爱和城教育集团投资建设的长城高级中学将亮相，并于9月正式运营。 至此，长城汽车还完成了处理长城汽车7万名员工子女教育的15年一贯教育体系。 从设立长城幼儿园、小学、中学到长城高中，不仅为职工子女和保定地区周边学校的子女提供方便优质的教育条件，还为长城汽车储备优秀的国际化人才做准备，用提高教育质量的方法反哺社会，用行动履行社会责任。

公益先行，点对点扶贫帮助快速发展

长城汽车除了经营好公司，制造高质量的汽车产品外，还竭尽全力用实际行动，在领域科研、教育事业、环境保护、慈善援助等行业贡献社会公益，其中定向扶贫更是备受赞誉。

长城汽车秉承“扶贫经济贫困”的理念，构建综合扶贫体系，制定贫困地区扶贫计划和政策，结合定点扶贫计划，完善贫困地区的基础设施、医疗、教育等公益事业建设。 不仅要为贫困地区提供更多的就业岗位，处理好他们的就业问题，还要为因天灾、大病等特殊原因而陷入困境的职工提供扶贫援助基金。

十年如一日，不忘初心，方始至终。 在时代飞速发展的今天，长城汽车仍然能够坚守初心，以企业品牌升级为契机，全面满足快速成长的多元化市场的诉求，遵循以人为本的理念和初心，面向社会，为客户提供更高质量的产品和企业品牌服务。 我相信在未来，长城汽车将越来越被中国乃至世界的顾客所吸引。