“舍弗勒发布《2020年度可持续快速发展报告》”

前几天，舍弗勒发表了《年度可持续快速发展报告》。 这是集团连续第五年发表可持续快速发展报告。 从“战术与管理”、“顾客与产品”、“能源与环境”、“供应商与原材料”、“员工与社会”5个方面展示了谢弗在可持续快速发展方面的成就与进展。

谢弗一直致力于推进气候保护事业，取得了很大的效果。 年，集团可持续快速发展的评价再次提高。 谢弗集团首席人事官科林娜·西滕赫尔说:“我非常自豪的是，短短两年内就将cdp的气候评估从d级提高到了a级，比原计划提前了一年实现了目标。” 此外，在联合国成立75周年之际，舍弗勒集团被选为联合国“可持续快速发展和气候指导公司50强”之一。

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谢弗通过实践可持续快速发展战术，不断优化生产流程，提高资源利用效率，保护环境，节约资源加以采用。 年以来，德国所有工厂的采购电力都是100%由可再生能源生产的。 谢弗集团首席执行官克劳斯·罗森菲尔德表示，“到2030年，谢弗将在世界所有生产基地实现生产行业的碳中和，为气候保护做出更重要的贡献。” 到2030年，企业年用水将减少20%。

另外，舍弗勒很重视公司的社会责任。 舍弗勒集团首席人事官科林·席滕赫尔说:“员工是舍弗勒集团实现长期快速发展的重要支柱。 这是因为持续改善职业健康和安全是我们的主要任务”。 舍弗勒设定了目标，计划到2024年将平均年工伤率降低10%。 年，舍弗勒采取有力措施，连续4年成功实现年度目标。

面向未来的可持续处理计划[/s2/]

“实现可持续快速发展，应对各方面的挑战，是今后几年的核心管理任务。 舍弗勒集团首席执行官克劳斯·罗森菲尔德说:“为了创造可持续快速发展的附加值，我们不仅关注流程和供应链，还关注电动汽车和风力发电行业等产品的开发。” 而谢弗看到了制氢行业巨大的快速发展潜力，目前正在加快创新，开发相关核心零部件。

作为全球汽车和工业产品的供应商，谢弗在制定公司快速发展战术时，将关注可持续快速发展议题。 谢弗2025战术计划将可持续快速发展事业作为头等大事，支持企业面向未来的快速发展。 舍弗勒集团首席执行官克劳斯·罗森菲尔德表示:“舍弗勒2025战术计划不仅提出了战术的快速发展方向和实施方案，还确定了集团中期的快速发展目标。 战术计划还包括可持续快速的发展目标，去年纳入了管理层的业绩评价指标。 ”