“抓实党建 厚植新时代东风根与魂”

一直坚持党的领导，不断加强党的建设，多次全面从严治党。

年，在党的旗帜下，东风企业积极响应新时期的新要求，厚积薄植国有公司快速发展的“根”和“魂”，为实现汽车强国的梦想、全面现代化的中国梦做出越来越多的贡献。

在不忘初心、不忘使命、全面推进改革快速发展的关键时期，东风展现了新时期的新形象，东风人展现了新时期的新面貌。

/ h// br// h /

深入贯彻十九大精神，夯实建设汽车强国的初心和使命

“让人们享受健康高质量的汽车生活，是我们汽车人的使命，是战胜全面完成小康社会的题中之义。 》年11月16日，东风企业董事长、党委书记竺延风在东风企业十堰基地宣传十九大精神，结合企业实际贯彻党的十九大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重要措施进行了详细解读。

/ h// h// h /

10月18日上午东风企业总部机关组织为党的第19届开幕会

追溯到年10月，18日，东风企业各基地153个基层党委组织、2.1万党员集中听取了党的第19届开幕会的盛况。 20日，东风企业党委发出《关于推进企业各级党组织迅速学习党的十九大精神的通知》，迅速掀起了学习十九大精神的热潮。 竺延风26日从北京十九大会场返回武汉东风总部，主持东风企业党委常委(扩大)会及企业党委理论学习中心小组集中研讨会，为企业深入学习贯彻部署十九大精神。

随后，东风企业领导班子成员迅速赶到东风各基地带头开展十九大精神宣传。 竺延风到十堰，李绍烛到广州，程道然到柳州，刘卫东到武汉，安铁成到上海，温树忠到郑州，杨青到襄阳……起风兼程前进，东风事业在哪里，十九大宣传到哪里； 东风人在哪里，十九大学习去哪里？

宣扬十九大精神“插一竿到底”，学习不牵十九大精神。 党委领导小组成员率先垂范，东风企业党委20天内组织40多次19大精神基层巡回宣传报告会，直接听众数万人，场场爆满，全员心无旁骛的东风企业各级党组织书记分头做宣传工作，“七+ n”学习宣传模式十九大精神 各业务部门开展学习研讨会，以“明确学报告、学党章程、初心、承担使命”为主题的实践教学活动……

“宣传有理论高度和思想深度，纵观历史，放眼现在，深入脑海，更加立体地认识十九大精神。 ”

“新时代不珍惜青年吗？ 一定。 青年、国家、时代是伴随着影子形状的铁三角。 只有时代才能接受最大的梦想。 ”

“我感受最深的是‘新’字。 我将把十九大学习带入班组，在班组建设过程中运用创新思维，在本职工作中以专业的信息和能力做出自己的贡献。 ”

有速度、有深度、有目标、有评价、有针对性、有参与，深入贯彻十九大精神，进一步夯实了东风广大职工新时期建设汽车强国的使命担当。

/ h// br// h /

大力推进党建工作计划，用新的做法开创党建工作新局面

不成功的情况下，脸红； 完成了。 标记绿色的脸。 如果一年内两次“脸红”，党委书记就会被“委托”到企业总部商谈。 合资企业也不例外……“红着脸”、“洽谈”，这些公司管理的一般方法，年被东风企业引入党建工作。

28个直属党委，153个基层党委，99个党支部，1728个党支部，在职党员3万6000多人，党建工作怎么抓？ 东风企业给出了自己的答案——大力推进党建工作计划，将公司管理模式引入党建工作，用新的做法开创国企党建工作的新局面。

东风企业集团总部701会议室，这个被称为“党建作战室”的两侧墙上贴满了五颜六色的表格，记载了28家直属机关党委每月党建工作的目标、进展和诊断得分情况。 实际上，东风企业的各党支部各各级党委都有相似的表，这些表支撑着东风企业“日常检查、月度评价、季度诊断、年度评价”的党建机制，“凡事有计划、事件有应对、项目有审查”

东风企业党建工作计划从“核心工程”、“先锋工程”、“清风工程”、“堡垒工程”入手，细分15个目标管理项目、50个措施课题进行量化评价。 根据要求，东风企业各级党委通过定位目标、推进规划、考核考核、改善提高的pdca周期，逐步贯彻集团党建工作方针、事业目标党建、党支部、党组入党，考核原有的“软指标”

神龙企业在销售旺季，生产现场的员工出现了短缺。 一周内，来自机关、物流等部门的约200名党员紧急向工作地点提供了支援。 法国方面的管理层不能钦佩党组织的作用，这也成为了党员“先锋项目”的生动脚注。

东风本田在挑战70万辆产销目标中，仅东风本田二厂总装党支部就成立了6个攻关组，为克服9个难题，顺利实现产销量提供了有力保障，该企业在党建评估“促进和保障生产经营”项目上

东风企业技术中心在“东风风神e70”项目上设立了临时党支部，将来自技术中心和东风轿车企业两个部门的成员捆绑在一起，效果喜人……

将过程管理和结果管理有机地结合起来，牢牢抓住，见效。 新的做法将开创国有公司党的建设新局面，发挥公司党组织的领导核心和政治核心作用，更强大的党建工作将为东风强劲壮大优秀国有公司提供有力保证。

/ h// br// h /

全面严格党内执政，全面优化干事创业的良好环境

“看到身边违纪的典型，非常感动！ ”年7月17日，东风企业组织召开预警教育大会，首次全面、详细分析违纪事件，点名举报10起领导干部违纪的典型案例，在企业内部引起强烈震动。

/ h// h// h /

东风企业纪委派出企业下属14个单位917名党员干部赴湖北省反腐倡廉教育基地接受反腐倡廉教育

/ h// br// h /

“企业党委惩治腐败的角度是坚定的，态度是坚决的。 任何人，无论其职务多高，只要违反党纪国法，调查到底，决不是姑息。 》竺延风在预警教育大会上的演讲是东风企业严格治党的方法。

这一年，东风企业深入贯彻党中央和中央纪委关于全面从严治党的要求，切实落实“两个责任”，重复标本兼治，使企业党风廉政建设不断向纵深快速发展。 5月，东风企业纪委开展党风廉政知识wechat答题活动，总访问量166917人，答题次数113624人，党员参与人数32765人，党员参与率92%； 7月，东风企业各业务单元90多名纪检监察工作人员参加培训，提高业务素质和执行职务能力10月，东风企业成立巡视组和评审组，在全企业开展巡视整改自查自纠专项评鉴。

各事业单位也在积极活动，努力营造清廉公正的干事创业环境。 东风汽车零部件集团有限企业开展的“种植清廉家风，构筑清廉防线”的家庭支持活动，将征集208张家规家书作品。 神龙汽车有限公司开展“晒你清清白白的承诺”活动，在内网、微信集团等媒体平台“晒”清清白白的工作观。

加大执业审核力度，对典型事件指名道姓，增强“敢于反腐”的威慑力量； 不断健全制度，加强对广告业业务、人才遴选、“四风”问题等重要行业的监督，牢牢夯实“不可腐败”的牢笼； 开展前任廉洁教育、预警教育和党风廉政教育，提高党员干部自律意识，增强“不想腐败”的觉悟； 深入开展中央巡视改进特别巡视监督检查和内部巡视，使每个人发挥巡视之剑的作用，推进各单位主体责任和监督责任的落实。 加强纪检监察队伍自身建设，优化组织机构，进一步深化“三转”，进一步加强纪委监督纪律执行能力。

只有坚定不移地推进全面残酷的党内统治，才能组成“忠于党、个人廉洁、勇于承担责任”的好团队，才能营造干事创业的好环境。 这对于处于转型升级关键时期的东风来说，至关重要。 东风在这条路上积极实践。

/ h// h// h /